Az elmúlt évek gazdasági/társadalmi hatásai a munkavállalói piacot is megbolygatták. A home office vagy hibrid munkavégzés új igényként lépett fel, miközben az emberek még inkább ragaszkodnak a biztosnak gondolt állásukhoz – amely nem feltétlenül jelent egyaránt ideális körülményeket.
Ebben a helyzetben kell ma egy munkáltatónak megtalálni a potenciális új alkalmazottjait az olyan szakmákban is, ahol egyébként sem kis erofeszítés kiemelt szaktudású dolgozót találni.
Meglepo lehet, de egy megbízható szakember nem csak az állásportálokon és fizetett hirdetéseken keresztül érheto el. A Facebook csoportok még ma is kiaknázatlan platformnak mondhatók a témában, pedig a közösség építo erejét kevesen vitathatják, ahogy azt is, hogy az ország munkakeresoit és lehetséges munkakeresoit is ezen a felületen lehet a nap legnagyobb részében megtalálni.
Facebook csoport: Hogyan találhatjuk meg a tökéletes munkavállalót?
Azt már sokan felismerték, hogy egy zártabb közösségen belül egyszerubb kommunikálni. Az „állás” szóra keresve több, mint száz találatot kapunk csak Facebook csoportból, a gond az, hogy szinte mind általános jellegu. Lehet azonban mindezt átgondoltan, szakmára specializáltan is csinálni.
A legegyszerubb mindezt egy hazai példán keresztül bemutatni.
A Kulcs-Soft Nyrt több éve építi szakmai közösségét bérügyi és könyvelés területre fókuszáltan. Több csoportban mára közel 20 ezer szakember osztja meg egymással napi szinten tudását, véleményét. Nem meglepo, hogy szép számmal találunk ezekben a csoportokban is álláskereso/-kínáló bejegyzéseket.
Felismerve a Facebook erejét, valamint a szakmai közösség növekvo számát, a Kulcs-Soft egy, kifejezetten a munkakeresok és munkaadók számára is létrehozott egy csoportot Bérügyi és Számviteli állásportál néven. A frissen indult kezdeményezés egyértelmuen igazolja a korábban említetteket, hisz rövid ido alatt a tagok száma meghaladta az ezer fot, valamint napi szintu aktivitás jellemzi.
Az igény tehát megvan erre a fajta „állásplatformra”, amely egyaránt könnyíti meg az munkakeresok dolgát és a munkaadókét is – arról nem is beszélve, hogy mindez nem jelent költséget egyik fél számára sem.
