Sikeres generációváltás a Forbes-ban is!

Rengeteg cég/cégvezető bukik el azon, hogy képtelen megtalálni azt a személyt, aki méltóképp viszi tovább a vállalkozás vezetését. A Forbes friss cikkében ezzel kapcsolatos tapasztalatairól a Kulcs-Soft vezérigazgatója, Szabó Ervin fejti ki gondolatait és egyben tanácsait a sikeres generációváltáshoz.

8 pont a sikeres generációváltásról, tapasztalatból

1. Van egy evolúciója a családi cégátadásnak.  Próbálja ki gyermekét, legjobb belső kollégáját, külső nagyreményű üstököst, nagy multi tapasztalattal. Ha szerencséje van, akkor ezek között megtalálja a megfelelő utódot. Ha nem, akkor ezeket el kell buknia, hogy koncentrálni tudjon egy valós utódra. 

2. Generációváltás témában a legtöbb forrás a tulajdonos szemszögéből közelíti meg a problémakört.

3. Biztos bukás, ha maradnak hosszútávon a cégében védett emberek.

4. Senki nem ülhet rögtön az ön székébe, fogadja el, hogy egy cégátadás akár 4-5 évig is eltarthat.

5. Az új ember szemszögéből

  • Mindegy, mennyire csillogó névjegykártyával érkezünk meg egy családi cégbe, el kell magunkat fogadtatni a kollégákkal, a tulajdonos feleségével, a tulajdonos barátaival és az ügyfelekkel, a sorrend sem lényegtelen.
  • A kezdeti bizalmatlanság természetes. 
  • Új vezetőként példát kell mutatni, kezdetben nem nagy horderejű témákban is eredményeket kell szállítani, és lépésenként lehet csak haladni.
  • Az már egy jó jel, ha maguk a kollégák mondják ki egy idő után, hogy kedves tulajdonos, miért nem adja át a cégének irányítását XY-nak.

6. Egy „kézi irányítású” családi cég életében már egy új potenciális vezető beillesztése is viharos helyzet, nem lehet rögtön egy új menedzsmentet felépíteni.

7. Egy kis- és középvállalkozásban a kollégák sokszor fogadást kötnek, hogy vajon meddig marad az új főnök

8. Ahogy idősödik az ember, és cégvezetőként sok csatát megvívott, hajlamos konfliktuskerülővé válni, hisz már belefáradt az állandó csatározásokba.

A részletes cikket a Forbes oldalán tudja elolvasni, mely a linkre kattintva érhető el.: https://forbes.hu/uzlet/generaciovaltas-fonok-ceo-alapito-kulcssoft/

* Flow Core 14 napos próbaidőszak
A regisztrációt követően automatikusan 14 napos díjmentes próbaidőszak indul! A próbaidőszak alatt minden Flow Core funkcióhoz hozzáférsz. Minden előfizetéses Flow verziót egyetlen alkalommal próbálhatsz ki a cégeddel díjmentes próbaidőszak keretében.
A 14 napos próbaidőszakot követően automatikusan visszalépsz a Flow Free verzióra, ha úgy ítéled meg, hogy annak funkcionalitása céged számára elegendő. A visszalépést követően a Flow Core előfizetéses funkcióit és az azok által létrehozott bizonylatokat az ingyenes verzióban nem fogod elérni. Bizonylataid nem vesznek el, amint Flow Core előfizetésre váltasz, ismét mindent teljes körűen el tudsz érni.

** SZJA és TB számítás
A kedvezmények figyelembevételével, teljes SZOCHO számítása( a SZOCHO kedvezmények kezelésére a későbbiekben lesz lehetőség)