Sikeres generációváltás a Forbes-ban is!

Rengeteg cég/cégvezeto bukik el azon, hogy képtelen megtalálni azt a személyt, aki méltóképp viszi tovább a vállalkozás vezetését. A Forbes friss cikkében ezzel kapcsolatos tapasztalatairól a Kulcs-Soft vezérigazgatója, Szabó Ervin fejti ki gondolatait és egyben tanácsait a sikeres generációváltáshoz.
 
8 pont a sikeres generációváltásról, tapasztalatból
 

1. Van egy evolúciója a családi cégátadásnak.  Próbálja ki gyermekét, legjobb belso kollégáját, külso nagyreményu üstököst, nagy multi tapasztalattal. Ha szerencséje van, akkor ezek között megtalálja a megfelelo utódot. Ha nem, akkor ezeket el kell buknia, hogy koncentrálni tudjon egy valós utódra. 

2. Generációváltás témában a legtöbb forrás a tulajdonos szemszögébol közelíti meg a problémakört.
 
3. Biztos bukás, ha maradnak hosszútávon a cégében védett emberek.
 
4. Senki nem ülhet rögtön az ön székébe, fogadja el, hogy egy cégátadás akár 4-5 évig is eltarthat.
 
5. Az új ember szemszögébol
 
  • Mindegy, mennyire csillogó névjegykártyával érkezünk meg egy családi cégbe, el kell magunkat fogadtatni a kollégákkal, a tulajdonos feleségével, a tulajdonos barátaival és az ügyfelekkel, a sorrend sem lényegtelen.
  • A kezdeti bizalmatlanság természetes. 
  • Új vezetoként példát kell mutatni, kezdetben nem nagy hordereju témákban is eredményeket kell szállítani, és lépésenként lehet csak haladni.
  • Az már egy jó jel, ha maguk a kollégák mondják ki egy ido után, hogy kedves tulajdonos, miért nem adja át a cégének irányítását XY-nak.
 
6. Egy „kézi irányítású” családi cég életében már egy új potenciális vezeto beillesztése is viharos helyzet, nem lehet rögtön egy új menedzsmentet felépíteni.
 
7. Egy kis- és középvállalkozásban a kollégák sokszor fogadást kötnek, hogy vajon meddig marad az új fonök
 
8. Ahogy idosödik az ember, és cégvezetoként sok csatát megvívott, hajlamos konfliktuskerülové válni, hisz már belefáradt az állandó csatározásokba.
 
A részletes cikket a Forbes oldalán tudja elolvasni, mely a linkre kattintva érheto el.: https://forbes.hu/uzlet/generaciovaltas-fonok-ceo-alapito-kulcssoft/